Əmək Məcəlləsinə dəyişiklik

Cəmiyyət

Milli Məclis Əmək Məcəlləsinə dəyişiklik etdi – 8 baldan artıq külək zamanı kranlarla bütün işlər dayandırılacaq

Azərbaycanda küləkli hava şəraitində açıq ərazilərdə çalışan işçilərin təhlükəsizliyi ilə bağlı yeni qaydalar müəyyənləşdirilir. Milli Məclisin 30 oktyabr 2026-cı il tarixli plenar iclasında Əmək Məcəlləsinə dəyişiklik layihəsi üçüncü oxunuşda qəbul edilib.

Dəyişikliklər işçilərin güclü külək zamanı təhlükəli şəraitdə işləməsinin qarşısının alınmasına, istehsalatda bədbəxt hadisə riskinin azaldılmasına və müasir texniki qurğuların təhlükəsiz istismarına yönəlib.

Əmək Məcəlləsinin 233-cü maddəsinə edilən dəyişikliklə soyuq və isti hava şəraiti ilə yanaşı, küləkli hava da işin dayandırılması və işçilərə fasilələrin verilməsi üçün nəzərdə tutulan hallara əlavə edilir.

Bu qaydalar açıq şəraitdə fəaliyyət göstərən iş yerlərinə, eləcə də həmin ərazilərdə yerləşən qurğulara şamil olunacaq.

Beləliklə, tikinti sahələrində, açıq istehsalat məkanlarında və digər uyğun iş yerlərində küləyin yaratdığı təhlükələr nəzərə alınmalıdır.

Qanun dəyişikliyinin ən diqqətçəkən məqamlarından biri yükqaldırıcı kranlarla bağlıdır.

Yeni qaydaya əsasən:

  • Küləyin gücü 6 baldan 8 baladək olduqda quruda istismar olunan kranlarla işə yalnız həmin kranların texniki pasportlarında nəzərdə tutulmuş hallarda icazə veriləcək.
  • Küləyin gücü 8 baldan artıq olduqda kranlarla görülən bütün növ işlər mütləq dayandırılacaq.

Bu dəyişiklik müasir kranların texniki imkanlarının və küləyə davamlılıq göstəricilərinin nəzərə alınmasını nəzərdə tutur.

Güclü külək zamanı tikinti materiallarının aşması, yükqaldırıcı qurğuların tarazlığını itirməsi və açıq ərazilərdə çalışan insanların xəsarət alması riski artır.

Yeni tənzimləmə bu risklərin azaldılmasına xidmət edir. İşə fasilə verilməsi və ya işin dayandırılması işəgötürənlərin əməyin mühafizəsi öhdəlikləri çərçivəsində həyata keçirilməlidir.

Mövcud Əmək Məcəlləsinin 233-cü maddəsinə əsasən, işin dayandırıldığı müəyyən hallarda fasilələr iş vaxtına daxil edilir və həmin müddət üçün tarif maaşı ödənilir. İşçinin təqsiri olmadan yaranan boşdayanma zamanı isə ödəniş qanunvericiliyin müvafiq qaydalarına əsasən həyata keçirilir.

 Qanun layihəsi 30 oktyabrda Milli Məclisdə üçüncü oxunuşda qəbul edilib.

Bu dəyişiklik küləkli hava şəraitində çalışan insanların təhlükəsizliyi və istehsalatda texniki risklərin idarə olunması baxımından əhəmiyyətli yenilikdir.

MUASİRMEDİA.AZ

Bir cavab yazın

Sizin e-poçt ünvanınız dərc edilməyəcəkdir. Gərəkli sahələr * ilə işarələnmişdir